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La vida de un estudiante en Reino Unido: mi propia perspectiva

He vivido en el Reino Unido toda mi vida y desde hace dos años estudio en la Universidad de Stirling en Escocia. Durante este tiempo, he estado viviendo y estudiando lejos de mi casa y me he metido en la cultura conocida como “vida universitaria”. Obviamente, la vida universitaria cambia dependiendo del sitio, pero creo que hay algunos principios básicos para todas las universidades inglesas. Personalmente, disfruto de cada aspecto de mi vida estudiantil en el Reino Unido y es una experiencia que aconsejaría a todo el mundo.

Primero hay que hablar de los aspectos “técnicos”. En Escocia, la duración de un grado universitario es de 4 años, mientras que en Inglaterra, en Gales y en la Irlanda del Norte es de 3 años. También en Escocia hay la posibilidad de graduarse en 3 años , pero la primera opción es la más popular.

Si eres un extranjero que quieres estudiar en el Reino Unido, probablemente tendrás que pagar tu matrícula. Por otro lado, si ya llevas algunos años viviendo en Escocia no tendrás que pagar nada. También hay algunos descuentos (más o menos del 50%) si vives en uno de los países de la UE. Además, los estudiantes tienen la posibilidad de pedir una beca o de encontrar un patrocinador que financie los estudios.

¿Cómo funciona una semana en una típica universidad inglesa? El horario semanal incluye lecciones y seminarios. Por cada semestre tendrás que atender un cierto número de clases (de 2 a 10 según la cantidad de asignaturas que quieras cursar). Algunas clases son obligatorias, pero el estudiante también puede elegir algunas asignaturas según su voluntad. Sin embargo, a diferencia de otras universidades europeas, no tienes que atender un curso de lengua, a no ser que esto sea fundamental en tu grado.

Otro aspecto importante son las residencias universitarias, especialmente recomendadas durante el primer año. Esta es seguramente la mejor manera para conocer gente, hacer amigos y adaptarse a un nuevo sistema estudiantil. Las tipologías de residencias son muchas, yo, por ejemplo, durante mi primer año vivía en un piso con otras 15 personas y compartía la cocina con ellos. Vivir en una residencia es una buena experiencia; todos estamos en la misma situación, buscando nuestro futuro y creando amistades entre nosotros. Además es una oportunidad perfecta para tu vida social: ¡las mejores fiestas se hacen aquí!

¿Y el tiempo libre? Bares y discotecas están abiertas durante la semana y ofrecen descuentos especiales para los estudiantes. Por ejemplo en mi universidad los martes y los jueves son los mejores días para salir de fiesta, así que no hay que esperar el fin de semana para salir y pasártelo bien. Pero no te olvides de ir a clase el día siguiente.

Finalmente, otra característica de la vida de un estudiante es el gran número de clubs y equipos. Muchas universidades ofrecen una gran variedad de clubs, como por ejemplo “el club de los chocolateros”, donde puedes encontrar gente nueva y pasártelo bien. También hay asociaciones más serias, como “el club de economía”, que puede ser de gran utilidad para tu grado, o los clubs de deporte. Yo, por ejemplo, me apunté a un club de animadores.

Por lo tanto, formar parte de la vida universitaria es una maravillosa experiencia personal. Vas a tener la oportunidad de encontrar gente nueva, hacer amigos y al mismo tiempo conocer de cerca la cultura inglesa. ¡Os lo aconsejo de todo corazón!

Cómo divertirte en el trabajo

Como el profesor americano Randy Pausch dice: “Nunca hay que menospreciar la importancia de divertirse.” Para disfrutar, o sólo para estar satisfecho con el trabajo es enormemente importante. Todavía la gente a menudo olvida que esto es una prioridad y consideran que es un objetivo inalcanzable. Piensa en ello, si puedes divertirte en el trabajo, esto tendrá un enorme efecto en tu nivel de productividad y en el modo en que aceptes nuevas tareas. Disfrutar tu día en el trabajo debe estar en lo alto de tu lista de prioridades. Por es hay unas modos en para asegurarte de que tu sonrisa raramente vacila durante tu día laboral.

No sientas que “ser profesional” significa “no tener sentido del humor”
Los compañeros que ríen juntos son compañeros que trabajan juntos. La profesionalidad es importante, pero ser serio todo el tiempo no lo es. Si tienes diversión y risas con tus compañeros, resulta más fácil establecer una fuerte relación con ellos. Por ejemplo, si estás trabajando en un equipo para crear una presentación, tu conversación no debe centrarse en tu tarea. Tener una reunión creativa ocasional en cual reís juntos y contáis historias mientras también estáis discutiendo del trabajo, a menudo puede llevar a tener las mejores ideas. Tener un sentido compartido de humor es una manera de conectar con otras personas y si estás cómodo con tus compañeros, es más fácil expresar tus ideas con ellos. Hacer bromas desenfadadas el uno con el otro conlleva que otros quieran hacer maravillas para tu felicidad. Mantén un sentido del humor en el trabajo y mantendrás tu sonrisa!

Ten un “comité” para organizar eventos graciosos después de trabajo
Si tienes un comité en el trabajo, puedes sugerirles ideas u organizar eventos graciosos en la oficina, lo que crea entusiasmo. Hacer viajes juntos como una oficina, o algo tan simple como jugar al baloncesto después del trabajo puede ayudarte a desarrollar una relación con las personas con las que trabajas y convertirlos en amigos. Si sabes y te gusta la gente, te hace sentirte cómodo y menos aislado en la oficina. Aquí en Internship-UK reconocemos la importancia de esto y tenemos un comité que organiza eventos para nosotros casi cada fin de semana, como un viaje a cualquier lugar, jugar fútbol después del trabajo y barbacoas por la noche. Hay un verdadero sentimiento de equipo que puede trabajar y divertirse junto, lo cuál definitivamente nos permite sentir alegría si estamos trabajando.

Añadir diversión a una reunión
No es divertido para alguien que las reuniones siempre sigan el mismo patrón tedioso. Esto hace más difícil escuchar el asunto del tema y también tener éxito sobre lo que se está discutiendo. Si las reuniones son divertidas, será más fácil motivar y contribuir a la discusión. Incluso sólo añadir una historia graciosa al principio de una reunión puede hacerlo más divertido para todas las personas. Aquí en Internship-UK, tenemos una reunión al final de cada día que lo llamamos “workshop”. Esto es una reunión dónde todos los estudiantes en prácticas vienen juntos y en general aprenden maneras de mejorarse a si mismos en las áreas de comunicación, lenguaje corporal y técnicas de entrevista. Estas reuniones nunca son aburridas y a menudo hacemos actividades divertidas en equipos como concursos y competiciones como “quien puede tocar la burbuja más grande”.

Ten un programa “el chiste del día”
Esta falta de formalidad al principio de cada día laboral puede hacer maravillas para todo del mundo. Si empiezas tu día con unas risas, esto te ayudará a crear una actitud positiva y puedes empezar las primeras tares del día con placer. Aquí en Internship-UK, tenemos un chiste del día para todos los estudiantes en prácticas y también noticias y citas inspiradoras diarias. Esto nos une ya que lo leemos todos y apreciamos estos actualizaciones diarias.

Lo más importante es encontrar alegría en las cosas pequeñas que suceden en la oficina. Si, tienes tareas difíciles por delante de ti, toma descansos regulares y diviértete con tus compañeros para recargar tu felicidad y parecerá dos veces menos malo. Internship-UK trabaja con una política de un actitud mental positiva y divertirse en el trabajo es uno de los puntos claves de nuestra lista de prioridades, como debe ser en la tuya.

Adiós Erasmus, bienvenido Erasmus+

¿Estás pensando en hacer unas prácticas en el extranjero?
Bueno, este es el mejor momento para hacerlo porque el famoso Lifelong Learning Program Erasmus ha sido mejorado. El nuevo programa se llama Erasmus+ y a continuación vamos a ver que novedades aporta.

¿Qué es?

Erasmus es un programa de la Union Europea que proporciona becas y subsidios para los estudiantes y promueve la movilidad entre universidades. La versión renovada del Eramus no solamente ofrece la posibilidad de estudiar y hacer prácticas en el extranjero, sino también la posibilidad de hacer un voluntariado y ganar experiencias laborales. Erasmus + es un proyecto que une siete programas activos actualmente: Erasmus, Leonardo, Grundtvig, Comenius – que constituyen el Lifelong Learning Program-y Edulink, Comenius, Alfa, Grundtvig, Tempus, Leonardo, Erasmus Mundus. Juntos forman el Programa Internacional de Educación Superior.

¿Por qué?

Los objetivos del Erasmus+ son mejorar y modernizar la enseñanza, preparar a los jóvenes estudiantes para su futuro laboral, ofreciéndoles también una experiencia internacional.
De hecho, el objetivo global es fusionar el mundo de la educación con el laboral, para así poder aumentar el empleo. Este hecho es particularmente relevante para enfrentar estos tiempos duros que ha vivido Europa en los últimos años : 6 millones de europeos no tienen empleo- algunos países sufren un desempleo mayor del 50%, aunque al mismo tiempo hayan millones de puestos vacantes debido a una falta de capacidades profesionales, según afirman los empresarios. Además, vale la pena añadir que tener la posibilidad de conocer un nuevo país y nuevas personas puede aumentar la motivación de los jóvenes y aumentar el numero de inmatriculados en la universidad.

¿Que novedades hay?

1.El Erasmus+ ofrece la posibilidad de obtener una beca al extranjero a los estudiantes universitarios pero también a los recién graduados (dentro de 12 meses a partir de la graduación).
2.Todo el mundo tiene derecho a obtener la beca durante 12 meses , así que si ya has sido beneficiario de una beca Erasmus durante menos de 12 meses, todavía puedes hacer otro Erasmus.
Por ejemplo, si has ido de Erasmus para 3 meses, puedes pedir una beca para otros 9 meses.
3.Las becas están organizadas en tres niveles y van de 430 a 480 euros, dependiendo del coste de la vida del país acogedor.
4. Además, este nuevo Erasmus dedica una particular atención al sector deportivo, apoyando proyectos que tratan temas como el doping, el racismo, las violencias y los partidos amañados.

Numeros
Estas novedades no solo incluyen la mejora de la burocracia y su simplificación, sino que también suponen una mayor inversión. En primer lugar, el presupuesto supera los 14,7 millones de euros, un aumento del 40% que refleja el compromiso de la UE para invertir en estos sectores.
En segundo lugar el numero de becas ha sido casi duplicado: durante los últimos siete años el Erasmus ha financiado la salida de 2.5 millones de estudiantes , mientras que ahora la finalidad del Erasmus+ es proporcionar oportunidades a más de 4 millones de europeos.
Las instituciones y organizaciones que han participado a implementar esta iniciativa son 125.000.

¿Dónde?
Los países interesados son:
-Estados miembros de la Unión Europea;
– Países que no son miembros de la EU como Noruega, Suiza, Islandia, Liechtestein, -Macedonia y Turquía.
-Rusia, Europa del Este, países del mar Mediterráneo como Tunisia y Marruecos.

Requisitos
Puedes encontrar los requisitos de admisión en las regulaciones de la institución solicitada.
Asegurate de estar bien informado porque pueden variar.

El Erasmus + representa una esplendida oportunidad para vivir una experiencia que podría cambiar tu vida, que abarca muchos ámbitos diferentes, como por ejemplo el deporte o el voluntariado.
Además ofrece muchas posibilidades,es asequible y ofrece unas becas que se adaptan a tus necesidades.
¡No te pierdas esta oportunidad!

Sin riesgos, no hay diversión

Por fin, la escuela se ha acabado y empiezan las vacaciones. Por un lado, hay muchos estudiantes que utilizan sus tiempo libre para relajarse e irse de vacaciones. Por supuesto, es su derecho y seguro que se han merecido un descanso, pero por otro lado, hay jóvenes que ya quieren empezar a trabajar sobre su futuro y, por lo tanto, quieren hacer unas prácticas en todo tipo de empresas. Ambas soluciones para pasar el verano están bien, ¿pero nunca has pensado en hacer algo diferente? ¿Algo que no todos hagan? ¿Qué opinas en crear tu propia empresa?

Ya sé que crear una propia empresa puede aparecer espantoso para algunas personas pero puede revelar una buena oportunidad para trabajar en un proyecto que realmente te guste. No tienes que empezar con un préstamo de 1.000.000 dolares de un banco y arriesgar todo tu patrimonio para un nuevo negocio. Puedes empezar con un capital inicial muy pequeño. Por ejemplo, si produces ropa en casa y la vendes por Internet, no es necesario un capital tan grande para empezar. Ser tu propio jefe significa que tienes mucha libertad, por ejemplo puedes trabajar cuando quieras y decidir por tu cuenta como quieras solucionar problemas.

¿De verdad piensas que es una coincidencia que el 2% más rico de los adultos en el mundo poseen más de la mitad de la riqueza mundial (según un estudio publicado por el Helsinki-based World Institute for Development Economics Research de la Universidad de Naciones Unidas)? Pienso que para vivir una vida fuera de lo común, por lo menos por lo que se refiere al dinero, tienes que llegar a ser un empresario y puedes empezar a sentar las bases cuando todavía estás en el colegio.

Con una Actitud Mentalmente Positiva (PMA: Positive Mental Attitude) puedes alcanzar cualquier objetivo. Ya sé que puede parecer un poco ingenuo pero te sorprenderás de lo que puedes hacer si intentas mirar las cosas a través de una perspectiva adecuada. Quién sabe…quizás tendrás unos empleados en tu futura empresa. Así que podrás mostrar tus habilidades de liderazgo, lo cual es muy entretenido, mucho más que ser un empleado medio.

Por supuesto, hay también muchos aspectos negativos en ser empresario, pero cada problema tiene una solución. No tener miedo en preguntar consejos u opiniones a otras personas o a tus empleados. No es un signo de debilidad sino de fuerza, cada jefe te lo confirmará: un buen líder contrata profesionales mejores que él en distintos departamentos.

Si siempre vamos por calles seguras, nunca probaremos como puede ser una vida llena de aventuras, como puede ser de emocionante y llena de subidones de adrenalina. Sin riesgos no hay diversión.

Cómo gestionar los cinco problemas más comunes de unas prácticas

El verano ha empezado y estás listo para tu período de prácticas. Totalmente motivado, entras en el vestíbulo de la empresa en la que trabajarás durante todo el verano, pero después de unos días te das cuenta de que el trabajo es muy diferente de lo que esperabas. Aunque tienes que saber que no hay razones para desesperarte: aquí encontrarás las soluciones para los cinco problemas más comunes durante unas prácticas.

  1. Tus prácticas no son lo que te esperabas
    ¿Piensas que podrías realizar tareas más interesantes? ¿La habitación en la que vives es muy pequeña y apestosa? ¿Tienes que trabajar 12 horas al día? Tus prácticas simplemente no son lo que querrías que fueran?
    La mejor manera de evitar estas situaciones embarazosas es aclarar de antemano y en detalle las condiciones de trabajo. Si no lo has hecho, todavía puedes hablar con tu supervisor, pero asegúrate de hablarle en manera educada. Demuestra tu interés por el éxito de la empresa y tus ganas de aprender. Generalmente, tu supervisor quiere proporcionarte una experiencia productiva, así que si consigues expresar claramente tus necesidades y tus deseos, probablemente podrás mejorar la situación.
  2. Tienes conflictos con tu supervisor.
    A veces puede pasar que no le gustes a tu supervisor porque todo lo que haces es está mal o porque tiene ideas diferentes de las tuyas. En estos casos es muy importante tener en mente que una visión distinta de las cosas no es algo inusual. Aprender como gestionar los conflictos es una buena experiencia para aprender algo para el futuro, así que trata de mostrar empatía y resuleve la situación con tu supervisor. Cuando miras la situación desde otros puntos de vista es más facíl encontrar un punto medio.
  3. Aburrimiento
    ¿Te sientes desmotivado y tus tareas están listas antes del almuerzo? Esta situación no es difícil de resolver. Sólo tienes que preguntar a un compañero de tabajo si tiene un proyecto para ti o si puedes ayudarlo en algo. Si no tiene nada para ti, puedes pedir trabajo a otros compañeros de distintos departamentos. Al final, si nadie puede ofrecerte nada que hacer, utiliza el tiempo de manera inteligente. Lee un libro relacionado con tu ámbito laboral o busca más información en Internet. Seguro que encontrarás algo útil que hacer.
  4. No recibes las instrucciones adecuadas
    Tu supervisor te ha dado distintas tareas, sin embargo no sabes qué hacer porque no te ha proporcionado suficiente información. Algunas personas tienden a pensar que hacer muchas preguntas a tu supervisor le molestará pero no deberías tener medio de hacerlo. Entenderán que no eres un profesional en el sector y que simplemente no tienes la misma experiencia que ellos. Es necesario prestar atención a lo que te explican y tomar notas para evitar hacer las mismas preguntas, ya que esto si que puede molestar a tu supervisor.
  5. No recibes demasiados comentarios
    Entiendes todas tus tareas, tienes una cantidad considerable de trabajo pero no te dan feedback, cosa que te puede generar frustración, pero esto es un problema que se puede resolver fácilmente. Pregunta a tu supervisor como puedes mejorar tu trabajo y si aprecia tus resultados. La mejor manera para recibir comentarios con frecuencia regular consiste en organizar reuniones semanales en las que recibirás opiniones sobre tu trabajo.

Redes sociales: el secreto para tener éxito

¿Por qué las redes sociales son importantes para tu carrera profesional?

Las estadísticas demuestran lo fundamentales que son las redes sociales: solamente entre el 2-4 % de las personas que buscan trabajo en la red lo encuentran, mientras que los que solicitan un empleo y han sido previamente recomendados por otros contactos tienen más posibilidades. Es impresionante ver lo útil que pueden ser las redes sociales en tu búsqueda.
De todas formas, para aprovechar totalmente tu red de contactos tienes que conocer algunas reglas y consejos para aumentar tus posibilidades de éxito.

Como construir tu propia red social.
Una vez hayas decidido utilizar las redes sociales, la más profesional y útil a nivel laboral es LinkedIn. Esta red te permite construir una red laboral con personas, tanto nuevas como conocidas.
Primero tienes que hacer una lista de personas que conoces: amigos, colegas, familiares, o sea, todos los que te pueden ayudar a nivel profesional, de forma directa o indirecta.

¿Cómo se usan?
Empieza buscando a alguien que trabaje en el ámbito que te interesa partiendo de tu red directa. Si nadie responde a lo que estás buscando, puedes buscar en las redes de tus amigos y pedirles que te presenten a alguien que comparta tus mismos intereses a nivel laboral.
A continuación, encontrarás consejos para seguir una vez hayas obtenido la entrevista en la red. Ha llegado el momento de presentarte, ¿pero cómo?
Este es el momento de utilizar tus habilidades comunicativas llamando a la persona interesada o enviándole un mensaje (siempre de forma profesional).
Por lo general, la mejor manera para empezar una conversación con alguien que no conoces es explicar brevemente tus intereses personales, tus proyectos y el tipo de empresa que estás buscando. Después, puedes hacer preguntas sobre la experiencias laborales de la persona interesada, ya que normalmente la gente ama hablar de su propio trabajo.
Esta persona podría darte muchos consejos útiles e información clave, y si el contacto ha sido provechoso para ambos, podrías obtener otros contactos para tu proyecto.

¿Cómo seguir?
Cuando entras en una red social es importante entender que necesitas tiempo y que tienes que ser activo.
En otras palabras, tienes que estar dispuesto a ayudar a otras personas, y quien sabe si ellas te van a ayudar a ti en el futuro.
Te recomiendo que mantengas el contacto con tu red, enviando saludos o simplemente felicitándoles cuando obtengan una ascensión y controlando los progresos de tus colegas, tanto de los nuevos como antiguos.

¡Ahora es el momento de tomar las riendas de tu carrera profesional!

Hacer prácticas podría ser la manera más fácil de encontrar un trabajo

El contexto económico actual hace que encontrar un trabajo no sea nada fácil, especialmente para los estudiantes universitarios y los recién licenciados. Este colectivo pasa mucho tiempo buscando oportunidades de trabajo en la red, escribiendo cartas de presentación y enviando sus currículums. Pero lo que realmente tendrían que hacer es unas prácticas.

Hoy en día, se han reemplazado las entrevistas de trabajo por las prácticas. Casi el 54% de los recién licenciados están en paro, por lo tanto la mejor oportunidad para un estudiante es hacer unas prácticas. Según muchas encuestas, tienes 7 sobre 10 posibilidades de obtener unas prácticas en la compañía en la que estás interesado.

Unas prácticas no solo ofrecen un trabajo de jornada completa, sino también la posibilidad de ver si la profesión que has escogido te gusta. Encima, los empresarios tienen la posibilidad de encontrar a la persona más adecuada para facilitar el crecimiento de la empresa. Los empleados son el futuro de cualquier compañía y su proceso de selección es vital.

Un hecho que llama la atención hoy en día es e que los trabajadores pueden “alquilar” internos virtuales. La opción de realizar unas prácticas virtuales está muy bien valorada entre este colectivo. Una práctica virtual es un programa de trabajo que permite a los internos aumentar sus propias experiencias trabajando en un entorno diferente, o sea, sin estar físicamente presentes en la oficina. En este caso, los internos virtuales se pueden comunicar con los trabajadores a través de Skype, SMS etc. Esta modalidad de trabajo ofrece más flexibilidad a los estudiantes, sobre todo durante el periodo escolar. Según muchos trabajadores, una buena entrevista y experiencias de trabajo relevantes constituyen los factores principales a la hora de elegir un futuro empleado. Esto cuenta más que los resultados académicos, ya que los trabajadores quieren estar seguros de que los estudiantes van a llevar a cabo las tareas adecuadamente. También tienen en cuenta las asignaturas realizadas, los proyectos más relevantes, así como los cursos y las actividades extracurriculares. Para los trabajos más competitivos los trabajadores quieren ver si el candidato tiene aspiraciones profesionales y no solo un buen expediente académico.

La pregunta es, ¿pueden unas prácticas conseguir un trabajo? A continuación podemos ver un diagrama muy útil. Esta encuesta, llevada a cabo por la Asociación Nacional de las Universidades y de los Trabajadores, muestra que el 61% de los estudiantes con unas prácticas remuneradas reciben más ofertas de trabajo. Según los datos, solo el 37% de los internos que no reciben un salario pueden afirmar lo mismo.

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Los resultados son hasta peores en relación al sueldo. Los internos sin salario ganan menos dinero que los que no han hecho unas prácticas.

Aunque estos resultados no son sorprendentes, incluso los internos que no reciben un salario tienen grandes posibilidades para encontrar un trabajo. Y si este año te has perdido la oportunidad de hacer prácticas, no te preocupes: el año que viene será todavía mejor.

¿Cómo ser un estudiante de prácticas ejemplar?

En las prácticas no sólo se trata de aprender nuevas habilidades y ganar experiencia profesional, sino también es una buena oportunidad para conectar y asegurarse una promoción en un futuro trabajo.
Aquí tienes las 5 reglas de oro para aprovechar tus prácticas al máximo.

1) Conoce y respeta la filosofía de la empresa

Lo primero-y más importante- es conocer la historia de la compañía y sus valores. Para dar una buena primera impresión al entrevistador tienes que mostrar interés por la compañía, por lo que tienes que estar al corriente de los principios y los cambios que han ocurrido durante su historia. Y por supuesto, tienes que respetar las reglas de la empresa.
No solo se trata de llegar a tiempo, sino también de seguir los distintos métodos de trabajo, las creencias populares y el código de vestimenta…
La cultura empresarial es una noción poderosa que dirige el comportamiento del personal sin necesidad de tener reglas explícitas. Cuando eres parte de una compañía, eres parte de su cultura.

2) Trabaja duro

El mejor modo de obtener reconocimiento por parte de tu supervisor es involucrarse en los proyectos. Tener una actitud mental positiva y mostrar entusiasmo son las maneras más efectivas de aprender y desarrollar tus habilidades. Trabaja con iniciativa, sé emprendedor y explorar todas las oportunidades que estén a tu disposición.

3) Muestra interés

Se espera que un estudiante de prácticas esté motivado y que tenga ganas de aprender. Es de esperar que hagas preguntas, preguntas interesantes por supuesto. La gente es consciente de que estás en la compañía para aprender lo máximo posible, por lo tanto no dudes en preguntar. Sin embargo, no olvides que ellos también tienen su propio trabajo, así que no te entrometas demasiado. Al mismo tiempo, vas a demostrar al empresario tu interés y disposición a invertir el tiempo necesario para hacer un buen trabajo.

4) Social Networks

Construir una red profesional fuerte es la clave para empezar una carrera profesional. Crear una cuenta LinkedIn es la mejor manera de mantenerte conectado con la compañía. Añadir colaboradores, clientes y otros estudiantes de prácticas te ayudará a construir tu red profesional. Evita Facebook o MySpace si es posible, ya que no es fácil diferenciar un red personal de un red profesional. Además no dudes en quedar con tus compañeros para beber algo o ir de cena con otros estudiantes de prácticas. Así te sentirás más cómodo hablando con la gente, tienes la oportunidad de hacer preguntas y así obtendrás más contactos que añadir a tu cuenta LinkedIn.

5)Mantente en contacto después de tus prácticas

Cuando termines las prácticas, no te vayas sin dar las gracias a la gente que ha jugado un papel importante para tí durante ese periodo de tiempo. Puedes enviar – una vez hayas regresado a tus estudios en la universidad– una carta de agradecimiento, o incluso llamar para desearle “Feliz Navidad”, por ejemplo.
Mantenerse en contacto con la compañía y los empleados te puede ayudar en tu vida profesional en el futuro, una vez que estés titulado y buscando trabajo.
Ahora sabes como ser el perfecto estudiante en prácticas. Ten en mente lo que realmente estás buscando de estas experiencias, que tipo de habilidades quieres aprender e intenta crear relaciones con la gente para el futuro.

¿Merece la pena hacer unas prácticas?

Las prácticas empiezan cuando todavía estás estudiando y sirven de preparación para tu futuro trabajo. En realidad, la graduación es suficiente para calificarte por tu trabajo, pero un periodo de prácticas añade un valor adicional a tu curriculum y te puede ayudar realmente a la hora de buscar trabajo.

Cuando haces unas prácticas puedes aprovechar el programa Erasmus. El proyecto aspira a aumentar la coperacíon entre paises, y por consiguiente, a ayudar al crecimiento de los estudios internacionales, con más de 4000 estudiantes involucrados en el programa. En cualquier momento dispones de la posibilidad de realizar una estancia en el extranjero.

En primer lugar, encontrar unas prácticas puede resultar difícil pero es aún más difícil encontrar una en la que te paguen bien. Se ha hecho cada vez más difícil para los estudiantes ya graduados encontrar trabajo tras terminar la universidad, teniendo consigo solo un diploma enmarcado. Muchas empresas, a la hora de contratar a alguien, buscan experiencias laborales reales y la mejor manera para tener esta experiencia es a través de un periodo de prácticas. A pesar de que no te paguen, las prácticas tienen valor a largo plazo si quieres planear tu futuro. Si no encuentras una oferta es normal, muchas empresas no tienen posiciones disponibles; a veces la competencia es dura.

Acuérdate siempre de que las prácticas proveen dos instrumentos: ante todo, adquieres experiencia laboral y tu curriculum recibe un empuje. Segundo, puedes echar un vistazo en un sector de trabajo en el que estás interesado, y te ayuda a decidir con conciencia tu carrera profesional. Lo menos que unas prácticas pueden hacer es hacerte pensar en lo que quieres hacer en tu vida.

Tus responsabilidades durante las prácticas incluirán tareas conectadas a tus deberes diarios y algunos proyectos más especializados que tendrán un gran impacto y te ayudarán a incrementar tus conocimientos. Por supuesto, los estudiantes están en la posición más baja de la pirámide, eso quiere decir que el trabajo administrativo y rutinario está incluído en tu trabajo.

Por otro lado, las empresas no tendrían que ser los únicos beneficiarios. Quieres acabar tus prácticas con más habilidades y conocimientos para prepararte para tu inevitable busca de trabajo en el futuro y para tener éxito en el campo que elijas. Al obtener un conocimiento verdadero de tu sector y al mejorar tus habilidades como la de solucionar problemas, estás en el camino correcto. Esto puede incluir cualquier cosa desde crear nuevos programas hasta repasar tu capacidad de comunicación y de trabajo en grupo. Si estás rodeado de supervisores y colegas que quieren compartir contigo su sabiduría y su experiencia, eres afortunado! Es difícil encontrar a colegas que se vuelquen en tu mejora, pero tener un tutor que te siga y que te dé comentarios constructivos te ayudará a crecer a nivel profesional y te permitirá avanzar en tu carrera profesional rapidamente.

En conclusión, las prácticas siempre merecen la pena, proveen todos los conocimientos que requerrirás en tu futura carrera, así como nuevas competencias que no tenías en el pasado. Hasta una mala experiencia de prácticas puede revelar algo sobre tu potencial carrera profesional y mostrar algo sobre ti mismo.

La importancia de una actitud positiva

Todos hemos tenido días malos en los que nada va bien. Te despiertas por la mañana, te golpeas el dedo del pie con la esquina del armario, no queda más pasta de dientes y se te ha olvidado comprar una nueva, y después te encuentras metido en un atasco, lo que hace que llegues tarde al trabajo. Hay que esperar hasta que termine el día para que las cosas mejoren. Naturalmente, no imaginamos que nuestra vida sería así y nunca esperáramos sufrir tales percances. Sin embargo, según el famoso libro El secreto, hacemos exactamente eso.

La mayoría de nosotros infravalora el poder del cerebro y de nuestros pensamientos. El secreto explica en detalle como utilizar el cerebro para atraer lo que queremos en la vida. Al principio, el método no es fácil de aplicar: en esencia, lo que hace es animar a que nos centremos en cómo sería la vida que queremos vivir. Por ello, hay que mirar todos los aspectos de su vida con buenos ojos, considerarlos con espíritu positivo. Por ejemplo, si llueve, por supuesto es posible decir: “ay, está lloviendo ¡odio el mal tiempo!”; pero, ¿por qué no decir: “estoy muy agradecido por la lluvia que riega el paisaje. Sin esta lluvia, viviríamos en un desierto y la vegetación no florecería.” Todo es una cuestión de perspectiva. Una actitud mental positiva – o AMP – es muy útil para atraer las experiencias agradables. Si piensas de manera positiva y tienes buenos sentimientos, estas buenas experiencias ocurrirán cada vez más a menudo.

Probé el método de El Secreto durante mi programa de prácticas en el Reino Unido. Me sentía decepcionado con mi puesto de trabajo porque la realidad de la empresa no coincidió con mis expectativas. Afortunadamente, compré el audio de El Secreto antes de llegar a Inglaterra y lo escuché todos los días en el autobús camino al trabajo. Comencé a cambiar mi manera de ver las cosas y a enfocar los aspectos positivos del trabajo:unos compañeros agradables, mi progreso pequeño pero continuo, y la oportunidad que tuve para tener una experiencia tan interesante. Gradualmente las cosas empezaron a cambiar: iba al trabajo cada día con la cabeza alta, me divertí con mis compañeros, y encontré de nuevo la motivación para trabajar. Cuanto más positiva era mi actitud, mejor era mi vida. Para mí, el Secreto es como la electricidad – yo no la entiendo, pero me gusta utilizarla.