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How to prepare for a job interview

When you land an interview for a job you have been longing for a long time, it is therefore normal to be anxious. Here are some tips to help you get your dream job.

First, collect information about the company.
Many people do not bother researching information about their potential future company, which means that a simple way to stand out from the majority of the people is to search on the Internet for the company’s activity, its goals and achievements, its directors’ names, its market share as well as its news. Furthermore, with this information you can predict your employer’s expectations more efficiently and then proceed to the second step.

Prepare the questions
Once you are done with the first part, you can now try to prepare the famous strengths and weaknesses question; and this is why predicting your employer’s expectations can be quite important, as he will often be looking for a specific profile. Write down a few strengths and weaknesses you find relevant for the position and the company you apply and drill until you sound natural and convincing. Also, you should prepare at least one or two examples for each of your statement as the recruiter is likely to ask for more precision as well as examples from your previous jobs. Maybe you can ask one of your acquaintances to play the role of the recruiter.
Another important point is to prepare a few questions you will ask the employer. It shows that you have a certain knowledge of the company through researches and will make your employer think that you are self-motivated.
Obviously, an employer is looking for someone capable of improving the company, so it is important that you come up with a few additional qualities of yours which are likely to improve it, keeping in mind that it must suit the company’s profile and aims.

Salary
Your employer may or may not talk about your income. If he does not talk about it, then you NEED to do it, which means that you have to study the average wages for this job and prepare a spread to be sure you will not earn less than the minimum you expected.

Last heads-up
An important thing is to never ever ever criticise your previous companies, as it would reveal that you are not faithful nor involved in your enterprises.
Moreover, try to dress appropriately. This should be quite easy to find out.
Before going to the job interview, make sure you have a pouch containing some CVs, a jotter, some pens and a dose of relevant humour.

Do not forget to arrive 5-10 minutes in advance; try to appear serious, motivated and confident, and exercise your handshake if possible.
Good luck!

Ce que les poignées de mains révèlent de nous

Lors d’un entretien, que ce soit pour un stage ou un vrai emploi, l’employeur fera appel à de nombreuses techniques afin de déterminer si vous êtes fait pour le poste – et la poignée de mains est la toute première d’entre elles. En effet, elle en dévoile plus sur votre personnalité que ce que vous pourriez imaginer. Il y a de nombreuses sortes de poignées de mains :

Le Broyeur d’Os
Le Broyeur d’Os serre votre main fermement – trop fermement. Il y a un message de puissance et d’intimidation caché derrière. Quand vous secouez les mains en employant la technique du Broyeur d’Os, ne soyez pas tenter de vous engager dans une lutte de serrage de mains. Cependant, durant l’entretien, montrez que vous avez de la force, car le Broyeur d’Os s’attend généralement à de la confiance en soi et à de la détermination de la part de ses candidats.

Le Poisson Mort
Le Poisson Mort est une poignée de mains flasque et indifférente qui fait penser à un poisson mort plutôt qu’à une main, comme son nom l’indique. Les personnes utilisant cette poignée de mains possèdent une personnalité de type réservée ou passive et ne sont généralement pas très sociables. Ils sont intéressés par l’aspect technique ou mécanique des choses. Avec cette poignée de mains, vous donnez symboliquement l’avantage à l’autre personne. En affaires, vous voulez être considéré comme l’égal de votre interlocuteur, donc évitez cette poignée de mains.

Le Politicien
L’autre personne attrape votre main comme pour une poignée de mains normale, mais son autre main couvre la vôtre ou est placée sur votre avant-bras ou sur votre épaule. Cette poignée de mains “double prise” essaie de communiquer qu’il existe une relation forte et fidèle entre vous. Néanmoins, ce contact humain intime peut être inapproprié à certaines situations professionelles. Pensez au Politicien comme à un mini câlin. Serait-il approprié de donner un petit câlin à l’autre personne ? Si non, évitez de leur donner une poignée de mains “double prise”.

Le Vice du Doigt
Le Vice du Doigt n’attrape que vos doigts au lieu de votre main entière. Il est censé vous garder à distance, que ce soit pour des raisons d’insécurité ou par démonstration de pouvoir personnel. Le Vice du Doigt recherche souvent des partenaires dociles et qui cherchent des compromis au lieu de partenaires cherchant des confrontations ouvertes.

La poignée de mains parfaite est ferme, ni trop serrée ni trop molle. Elle dure de 2 à 3 secondes et vous devez garder le contact visuel. Les mains moites sont une réaction normale du corps quand vous êtes anxieux ou nerveux mais indésirées lors d’un entretien d’embauche, alors prenez soin d’essuyer vos mains afin de les sécher avant de serrer les mains de votre futur employeur. Plus important encore : n’oubliez pas de sourire !

Lo que nos revela un apretón de mano

Durante una entrevista, sea de trabajo o para unas prácticas, la persona que te va a contratar utilizará diferentes técnicas para verificar si eres adecuado para tal posición laboral. El apretón de mano es la primera: puede revelar más de lo que opinas sobre tu personalidad. Aquí encontrarás distintas maneras de apretar manos:

Triturador de huesos:
El Triturador de huesos aprieta tu mano con firmeza, demasiada firmeza. Hay un mensaje de poder e intimidación en su agarre. Cuando aprietas la mano de un Triturador de Huesos, no te sientas tentado en una competición de apretones de manos. De todos modos, muéstrate con confinza durante la entrevista porqué el Triturador de huesos suele esperar confianza y determinación de los solicitantes.

El Pez Muerto
Este es un apretón de mano flojo e indiferente, puede parecer como apretar un pez muerto en vez de una mano. Personas con ese tipo de apretón probablemente tienen una personalidad pasiva o reservada y, generalmente, no enfocada para las personas. Lo que es importante para ellos es el aspecto técnico o mecánico de algo. Con este apretón de mano, simbolicamente, das a la mano desde arriba hasta abajo. En negocios, es mejor ser al mismo nivel, entonces evita ese apretón de mano si es posible.

El político
La otra persona te aprieta la mano normalemente, pero con la otra mano cubre la tuya o la pone sobre tu brazo o tu hombro. Este “doble-apretador de mano” intenta comunicar que ambos tenéis una relación fuerte y confiable. De todas maneras, estos contactos de muy cerca pueden ser inapropiados en una situación laboral. Piensa en el Político como a un mini-abrazo, ¿sería oportuno abrazar a alguien muy brevemente? Por eso evita el “doble apretón de mano”.

El casi dedo
El casi dedo solo aprieta los dedos y no toda la mano. Su intención es la de mantener la distancia, ya sea por inseguridad o para demostrar poder. Ese apretón de mano es típico de quien busca a gente sumisa y que acepta compromisos en vez de personas abiertas al diálogo.

El apretón de mano perfecto es firme, no demasiado fuerte y no demasiado blando. Dura 2 o 3 segundos y tendrías que mantener contacto visivo para todo el tiempo. Las manos sudadas pueden ser una reacción normal del cuerpo cuando estás ansioso y nervioso pero es algo poco aconsejable durante una entrevista de trabajo. Asegúrate de secarte las manos antes de apretar las de tu futuro jefe. De todos modos, !lo maś importante: no te olvides de sonreír!

Che cosa rivela la nostra stretta di mano

Durante un colloquio, sia per un tirocinio che per un lavoro, il datore di lavoro userà tante tattiche per determinare se siete idonei a un lavoro o meno – e la stretta di mano ne è la prima. Può rivelare della vostra personalità più di quanto pensate. Ci sono tipi diversi di strette di mano:

La Frantuma Ossa
La Frantuma Ossa stringe la vostra mano fermamente – troppo fermamente. Dietro questa stretta di mano c’è un messaggio di forza e intimidazione. Quando stringete la mano a una Frantuma Ossa non cominciate una gara di chi stringe la mano più fermamente. Però, presentatevi come persone forte perché la Frantuma Ossa si aspetta sicurezza e determinazione nei suoi candidati.

Il Pesce Morto
Questa è una stretta di mano molle e indifferente che sembra stringere un pesce morto invece di una mano. Persone con questo modo di stringere la mano hanno magari una personalità passiva o riservata e in generale non sono persone concentrate. Per loro, quello che conta sono gli aspetti tecnici o meccanici. Con questa stretta di mano date il sopravvento all’altra persona. In questioni d’affari volete essere considerati come pari, quindi evitate questa stretta di mano se possibile.

Il Politico
L’altra persona stringe la vostra mano come in una stretta di mano normale, ma l’altra sua mano copre la vostra o è posta sul vostro avambraccio o su una spalla. Questa stretta “a doppia mano” vuole communicare che voi due avete un rapporto forte e affidabile. Questo contatto stretto può essere inadatto in qualche situazione professionale. Pensate che si tratti di un abbraccio piccolo. Sarebbe appropriato abbracciare l’altra persona? Se no, evitate di darle la stretta “a doppia mano”.

La Morsa delle Dita
La Morsa delle Dita stringe solo le vostre dita invece dell’intera mano. Vuole mantenere una distanza, per insicurezza o per dimostrare il suo potere. La Morsa delle Dita cerca spesso un socio condiscendente e pronto a raggiungere un compromesso invece di una persona che cerca il confronto aperto.

La stretta di mano perfetta è forte, ma non troppo, è definitivamente non troppo molle. Dura 2-3 secondi e dovreste tenere lo sguardo fisso sull’interlocutore tutto il tempo. Le mani sudate sono una reazione del corpo normale quando siete nervosi ma indesiderabili durante un colloquio, quindi asciugatele prima di stringere la mano al vostro futuro datore di lavoro. L’essenziale è però: non dimenticate di sorridere!

What our handshake reveals about us

During an interview, be it for an internship or a real job, the employer will employ many tactics to determine whether you are fit for the position – and the handshake is the very first of them. It can reveal more about your personality than you might think. There are several types of handshakes:

The Bone Crusher
The Bone Crusher squeezes your hand firmly – too firmly. There is a message of power and intimidation behind the grip. When you shake hands with the Bone Crusher, don’t feel tempted to start a hand-squeezing contest. However, present yourself with strength during the interview, because the Bone Crusher usually also expects self-confidence and determination in his applicants.

The Dead Fish
This is a limp and indifferent handshake that feels like shaking a dead fish rather than a hand. Persons with this handshake might have a passive or reserved personality and are generally not people-focused. What matters to them is the technical or mechanical aspect of something. With this handshake, you symbolically give the other person the “upper hand”. In business, you want to be considered an equal, so avoid this handshake if possible.

The Politician
The other person grabs your hand like in a normal handshake, but his other hand covers yours or is placed on your forearm or shoulder. This “double-hander” handshake tries to communicate that the two of you have a strong, trustworthy relationship. However, this close human contact can be inappropriate in many business situations. Think of the Politician as a mini-hug. Would it be appropriate to give the other person a short hug? If no, avoid giving them a “double-hander” handshake.

The Finger Vice
The Finger Vice grabs only your fingers instead of your whole hand. It is meant to keep you at a distance, be it out of insecurity or to demonstrate personal power. The Finger Vice is often looking for partners that are compliant and willing to look for compromises instead of people that seek open confrontation.

The perfect handshake is firm, not too hard and definitely not too soft. It lasts for 2-3 seconds and you should make eye contact the whole time. Sweaty hands are a normal body reaction when you are anxious or nervous but undesirable in a job interview, so make sure to wipe them dry before you shake hands with your future employer. Most importantly, however: do not forget to smile!

Was unser Händedruck über uns verrät

Während eines Jobinterviews – sei es für ein Praktikum oder einen richtigen Job – wird dein Arbeitgeber viele Taktiken anwenden, um festzustellen, ob du für die Stelle geeignet bist – und der Händedruck ist die erste davon. Ein Händedruck kann mehr über deine Persönlichkeit verraten, als du denkst. Es gibt mehrere Arten davon:

Der Knochenquetscher
Der Knochenquetscher drückt deine Hand fest – zu fest. Hinter diesem Handgriff steckt eine Botschaft von Macht und Einschüchterung. Wenn du einem Knochenquetscher die Hand reichst, lass dich nicht zu einem Händedrück-Wettbewerb verleiten. Präsentiere dich während des Interviews aber als eine starke Person, denn der Knochenquetscher erwartet sich meistens auch von seinen Bewerbern Selbstbewusstsein und Zielstrebigkeit.

Der Tote Fisch
Dies ist ein schlaffer, gleichgültiger Händedruck, der sich anfühlt, als würde man einen toten Fisch statt einer Hand schütteln. Personen mit diesem Handschlag haben möglicherweise eine passive oder zurückhaltende Persönlichkeit und sind grundsätzlich nicht personenbezogen. Für sie spielen technische oder mechanische Aspekte eine größere Rolle. Durch diesen Handschlag lässt man die andere Person die Oberhand gewinnen. In der Arbeitswelt möchtest du als gleichwertig angesehen werden, also vermeide diesen Händedruck wenn möglich.

Der Politiker
Die andere Person greift nach deiner Hand wie bei einem normalen Händedruck, aber seine andere Hand bedeckt deine oder ruht auf deinem Unterarm oder deiner Schulter. Dieser „beidhändige” Händedruck soll dir vermitteln, dass ihr beide eine starke, vertrauenswürdige Beziehung zueinander habt. Dieser enge Kontakt kann jedoch in vielen beruflichen Situationen unangemessen sein. Sieh den Politiker als eine Mini-Umarmung. Wäre es angemessen, die andere Person kurz zu umarmen? Wenn nicht, dann vermeide auch den „beidhändigen” Händedruck.

Der Finger-Schraubstock
Der Finger-Schraubstock greift nur nach deinen Fingern statt nach deiner gesamten Hand. Dieser Handgriff soll dich auf Distanz halten, sei es aus Unsicherheit oder als Machtdemonstration. Der Finger-Schraubstock sucht oft nach Partnern, die nachgiebig und bereit sind, nach Kompromissen zu suchen – im Gegensatz zu Leuten, die offene Konfrontation suchen.

Der perfekte Händedruck ist fest, aber nicht zu fest und auf keinen Fall zu locker. Er dauert 2-3 Sekunden und du solltest die gesamte Zeit über Augenkontakt zu deinem Parnter haben. Verschwitzte Hände sind eine normale Reaktion deines Körpers, wenn du ängstlich oder nervös bist. Bei einem Jobinterview sind sie allerdings unerwünscht, also stelle sicher, dass deine Hände trocken sind, bevor du sie deinem zukünftigen Arbeitgeber reichst. Am wichtigsten allerdings ist: Vergiss nicht zu lächeln!

Un programa de prácticas: El entrenamiento para la maratón

Nadie se levanta por la mañana y corre una maratón sin haber entrenado durante semanas enteras. Lleva mucho tiempo y requiere ejercicio constante para alcanzar este objetivo. Lo mismo es cierto del mercado de trabajo: es altamente improbable que su primer trabajo será una posición superior en una empresa reconocida. Hay que dar pequeños pasos hacia lograr su meta. El primer paso consiste en completar su educación académica en la que se aprenden el marco teórico y los conocimientos necesarios para su campo de trabajo. Sin embargo, nadie ha ganado jamás una maratón después de sólo haber leído algunas libros sobre las técnicas correctas para correr. La experiencia y el entrenamiento prácticos son esenciales – este es lo que se ofrece la práctica.

Ya sea que completes un programa de prácticas o entrenes para una maratón, pasarás por diferentes etapas.

Al principio, todo será nuevo y emocionante. Correr y efectuar una pasantía, ambos agotan toda la gente que se les entrega, porque no está acostumbrada inicialmente a la tensión física y mental; dicho esto, lo positivo es superior a lo negativo. Tienes curiosidad para adquirir nuevos conocimientos y interés por progresar, pero quizás estés un poco confuso pues tus deberes están pocos claros; o, todavía no has encontrado las técnicas correctas para correr.

Tarde o temprano, pasarás a la segunda fase. Este período es critico, y es a menudo cuando mucha gente se rinde o deja de creer en el mérito de su meta. Correr se ha convertido en un hábito. A diferencia de al empezar, ahora los progresos son lentos y suceden despacio – aunque se hayan estancado, aún se queda mucho camino hasta estar preparado para competir un una maratón. Lo mismo puede pasar en un ámbito laboral en el momento cuando toda la emoción inicial se va diluyendo y ya has alcanzado la fase de rutina. Es importante ahora no olvidar los progresos que ya has realizado. Hace unas semanas eras poco deportista, o no tenías mucha experiencia práctica en tu campo de trabajo. Quizás sea útil crear una lista de todos los pasos que haces: lograr correr unos metros más que el día anterior; encuentras una solución nueva para un problema; o aprendes una frase nueva. Pronto te darás cuenta que estás progresando incesantemente y que tos logros se acumulan. Cuando reflexionas sobre estos logros, jamás pierdas de vista tus objetivos. Recuerda las razones por las cuales comenzaste a hacer el ejercicio o se matriculaste en el programa de prácticas.

Tras haber superado la etapa segunda difícil, tal vez el objetivo parece estar más cerca, pero para alcanzarlo aún necesitas hacer un esfuerzo. Éste haré que tu motivación aumente y llegarás otra vez a amar tu trabajo o ejercicio porque ahora tienes confianza en lo que estás haciendo. Sabes gestionar tareas y solucionar problemas. Todavía habrá malos días cuando cosas no irán bien o no cumples a la altura de las expectativas, pero éste no te desanimará porque ya no dudas tu capacidad.

Ahora estás listo para el gran día: la maratón, la entrevista.
Recuerda toda la ardua laboral que has dedicado a alcanzar tu meta durante estas semanas pasadas, y lo más importante: confía. De este modo, finalmente cruzarás la meta, o en otras palabras, encontrarás el trabajo de tus sueños.

Contratar en la era digital: los solicitantes están desnudos

No es algo nuevo que las personas encargadas de contratar personal sigan a los canditatos en busca de un trabajo en las redes sociales para descubrir si son mas o menos adecuados para un determinado trabajo. De todos modos, lo que es nuevo, es que unos programadores han puesto en marcha un algoritmo en grado de calcular la popularidad de los solicitantes y confrontarla entre ellos.

Este resultado, llamado Klout-score, es un número entre 0 ( persona que no se puede encontrar en la red) y 100 (persona con un alto número de conexiones en la red). El algoritmo está basado en tres factores:
cantidad de relaciones digitales: cuantos amigos, seguidores tienes;
el poder de la mobilización: o sea cuantas personas comparten, comentan o les gustan tus publicaciones;
la calidad de tu medio social: cuantos son influentes tus contactos.

Cada usuario de redes sociales estará juzgado, que lo quiera o no. El Klout-score de tu cuenta de Twitter por ejemplo, es alcanzable por todos, a no ser que hayas expresamente negado tu consenso para la recogida de datos.

¿Porqué a las empresas le interesa tanto lo que pasa en el mundo virtual?
Las críticas en contra de un producto o de una determinada empresa por parte de una persona socialmente influente se extendarían rapidamente y podrían debilitar la imagen de una empresa. Por otro lado, elegios por parte de una persona importante en el mundo virtual serían la manera más efectiva de poromocionar a la empresa misma. Si una empresa puede determinar quien tiene mayor influencia, en seguida le dará muestra gratuitas y la transmisión de boca en boca hará el resto.

Todos estos resultados y cálculos pueden aparecer abrumadores pero nos pueden enseñar algo: elijas atentamente cuales informaciones quieres compartir en las redes sociales y con quien. Antes de publicar una imagen o un mensaje párate a pensar: ¿te sentirías incómodo si tu futuro jefe viera eso?

¿Eso significa que nuesta personalidad es más importante que nuestros conocimientos y nuestras competencias? Otra nueva tendencia nos sugiere que también se llevan a cabo test sobre la personalidad para indentificar si el solicitante es una persona adecuada. El problema principal es que no hay un método estándard para este tipo de test y las respuestas pueden ser interpretadas en varias maneras, el que significa una falta de objetividad y comparabilidad. Otra crítica es que en el momento en el que te das cuenta de que tipo de personalidad está buscando una determinada empresa, no es difícil modificar las respuestas según su criterio de búsqueda. ¿Hay muchas preguntas relacionadas a la voluntad de asumir riesgos? Eso, probablemente, quiere decir que la empresa está en busca de alguien que sea extrovertido y temerario.

Algunas personas se quejan del hecho de que ser capaz de manipular los datos según las expectativas de una empresa demuestra que tienes las capacidades adecuadas para adaptarte en distintas situaciones. De todos modos, tu jefe será decepcionado si tu real personalidad difiere mucho de tus supuestamente sinceras respuestas. Si tendrás que mostrarte por algo que no eres en realidad, tu también no estarás satisfecho de tu trabajo.

Dá muestra de tu mismo en la mejor manera posible y no mientas solo para impresionar a alguien: no finjas ser una persona completamente diferente de lo que eres, te permitirá conseguir un trabajo pero, al final, resultará controproducente.

Las competencias tendrían que ser el factor decisivo para ser contratado, pero buscar determinadas características en los solicitantes, a través de las redes sociales o a través de test sobre la personalidad, puede tener algunos beneficios. Un equipo en el que los miembros piensan y trabajan en la misma manera colaborará mejor y será más eficiente. Empleados que se identifican con la imagen de la empresa serán satisfechos y mostrarán más motivación en representar y promocionar la empresa misma.

Como crear vibraciones positivas en el trabajo

Una buena atmósfera en un ambiente laboral es muy importante porque tu éxito depende de como te sientes con respeto a tu trabajo, y esto puede afectar al desarrollo de tu futura carrera.
Además, tener y saber como crear una actitud positiva es una destreza muy importante, pero muchas personas encuentran dificultades cuando buscan desarrollarla.
A continuación hay unos consejos para ayudarte a construir tu actitud positiva y mejorar tu vida.

1. Acuerdate de que eres fuerte.

Desempeñamos papeles y escondemos nuestro ser más profundo identificándonos con cosas que terminan por definir lo que somos.
Soy doctor, dependiente, secretario, avogado, triste, feliz, enfadado, celoso, lleno de miedo.
Soy así, no puedo hacer nada.
La verdad es que no somos nada de esto.
Somos más importantes de cada etiqueta, no somos nuestras profesiones ni nuestros sentimientos, ni tampoco nuestros pensamientos.
Somos algo superior, algo más importante, algo que nuestra mente tan conceptual no puede definir.
Tenemos más poder de lo que pensamos.

2. Disfruta la vida.

Abraza cada momento de tu vida, aunque contenga obstáculos, no te concentres en estupideces, sino en las cosas verdaderamente importantes para ti.
La vida es más dificil cuando nos quejamos sin cambiar nosotros mismos! Seas atrevido y no tengas miedo de arriesgarte, porque cuando serás viejo te arrepentirás de lo que no has hecho.

3. Controla tus reacciones.
Todo el mundo tiene problemas. Estamos constantemente sotopuestos a pruebas.
Si no puedes controlar las situaciones, controlate a ti mismo.
Reaccionando de manera eficaz y responsable, tu jefe podría recompensarte con una progresión en tu carrera.
Intenta distinguir entre los problemas de tu vida privada y tu vida personal para ser lo más positivo posible.

4. Cree en tu mismo
Damos demasiada importancia a las opiniones de los demás sobre nosotros mismos.
Se consciente de como te ves, porque nadie te conoce como tu.
Vuela alto, porque puedes hacer todo lo que quieras.
El Dr. Seuss dijo: Tienes el cerebro en tu cabeza y tus pies en tus zapatos. Puedes ir en cualquier dirección que elijas.
Si no crees en ti mismo, como pueden hacerlo los demás?

5. Mantén la calma.
Si alguien hace comentarios negativos sobre tu trabajo y tu manera de hacer las cosas, podrias reaccionar negativamente.
Deberías intentar no perder el contror, porque eres el responsable de tus acciones y tendrás que pagar las potenciales consecuencias de tus acciones.

6. Vive el momento
Se feliz de estar donde estás hoy y no pospongas tu felicidad solo porque estás esperando el momento justo para brillar.
A veces el viaje es más importante que la meta.
El futuro no está garantizado a nadie, entonces prueba disfrutar del momento y de tu viaje.

El conflicto cultural – Lo que podemos aprender de vida comunal

La mayoría de estudiantes en prácticas viven en familias pequeñas, con su novio o novia, o completamente sola, así que se puede ser un cambio drástico cuando se ven rodeada de gente en todo momento, especialmente cuando ella es de diversos ámbitos culturales. Sin embargo, cada situación nueva que supone los retos puede enseñarnos sobre nosotros mismos o culturas diferentes.

Recargar las pilas
Algunas culturas se centran más en los valores de la colectividad y la comunidad que otras. En estas culturas es normal compartir y pasar tiempo junto, mientras que en otras el respeto de la privacidad y la propiedad privada es más importante. Si perteneces al primer grupo, la vida comunal será más fácil y menos agotadora para ti, porque sacas tu energía de las interacciones con otra gente. Quizás los miembros de las culturas individualistas – aunque se disfruten en la presencia de otras personas – necesitan tiempo solo para recargar las pilas. Sin embargo, es imprescindible no aislarse. No tienes que participar en toda actividad o ir a cada fiesta, pero al menos prepara una comida y come con otras personas, o sugiere a ellas que vosotros ven una película todos juntos en lugar de verla solo en tu dormitorio. Si compartes una habitación, tendrás que hallar alternativas que te permitan pasar tiempo solo. Por ejemplo, hacer jogging sin nadie alrededor mata dos pájaros de un tiro: estás pasando tiempo solo y, a la vez, haciendo ejercicio beneficioso para la salud.

Aprender a comprometerse
Cuanta más gente sea involucrada, más difícil es alcanzar un consenso. Estas decisiones pueden ser trivial, tales como lo que cocinareis para el almuerzo, o lo que vais a hacer el fin de semana. Mientras es imposible encontrar una solución perfecta, lo menos a lo que se puede aspirar es a lograr a una que se parece aceptable a todas las personas involucradas en el proceso. La clave es estar dispuesto a ceder, y no estar terco – pero no permanece indiferente. Lo mejor es comunicar claramente tu opinión en lugar de simplemente simular que lo que sucede no te importa. Encontrar un compromiso cuando hay un contraste de opiniones es difícil, pero encontrar una solución sin pinto de vista claro al comienzo es imposible.

Abrir su mente
Su cultura es un lente a través del que ve el mundo y las acciones y las palabras de otras personas. Es imposible imaginar qué es la percepción que otra gente tiene de sus alrededores. Dos personas pueden llamar un color por un nombre, pero no es cierto que ambos lo vean de la misma manera. Asimismo, podrían utilizar las mismas palabras en una situación pero tienen ideas mentales diferentes del sentido que se han formado culturalmente. Aunque no podamos cambiar nuestra percepción del mundo, es posible tomar conciencia de que nuestra manera de ver cosas no es la única ni la mejor. En una situación poca clara, es mejor pedir una explicación a la otra persona. De esa manera, evitas malentendidos y cualquier posible conflicto resultante. La otra se alegrará de compartir algo de su cultura y tendrás la oportunidad para aprender algo nuevo y ampliar sus horizontes.

La vida comunal ofrece mucha ocasión conflicto, pero si estas dispuesto al compromiso y sabes que tu manera de pensar no es ni correcta ni equivocada, pero simplemente diferente, es una oportunidad para aprender mucho sobre las otras personas y sociedades. Te harás más tolerantes y tu mente abrirá más en situaciones de interacción con miembros de otras culturas, lo que beneficiará mucho tus perspectivas de carrera. Poder moverse libremente y fluida entre diferentes situaciones internacionales y mediar entre diferentes culturas es actualmente un talento solicitado en el mercado de trabajo.